Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Vanhempi Henkilöstöpäällikkö
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta ja motivoitunutta Vanhempaa Henkilöstöpäällikköä liittymään organisaatiomme avainrooliin. Tässä tehtävässä vastaat henkilöstöhallinnon strategisesta suunnittelusta, kehittämisestä ja toteutuksesta sekä toimit HR-tiimin johtajana. Roolisi on keskeinen organisaation menestyksen ja henkilöstön hyvinvoinnin varmistamisessa. Vanhempana Henkilöstöpäällikkönä johdat henkilöstöprosesseja, kuten rekrytointia, osaamisen kehittämistä, palkitsemista ja työhyvinvointia. Toimit johdon neuvonantajana henkilöstöasioissa ja varmistat, että HR-käytännöt tukevat liiketoiminnan tavoitteita. Tehtävässäsi kehität ja ylläpidät henkilöstöpolitiikkaa, seuraat työelämän lainsäädännön muutoksia ja huolehdit niiden jalkauttamisesta. Olet vastuussa henkilöstöanalytiikasta ja raportoinnista sekä osallistut aktiivisesti muutosten johtamiseen ja organisaatiokulttuurin kehittämiseen. Toimit yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa ja edistät avointa sekä osallistavaa työilmapiiriä. Odotamme sinulta vahvaa kokemusta henkilöstöhallinnon tehtävistä, erinomaisia vuorovaikutustaitoja sekä kykyä johtaa muutosta ja kehittää prosesseja. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden vaikuttaa organisaatiomme kasvuun ja henkilöstön hyvinvointiin sekä monipuolisen ja vastuullisen tehtäväkentän. Jos olet tavoitteellinen, ratkaisukeskeinen ja haluat olla mukana rakentamassa tulevaisuuden työyhteisöä, tämä tehtävä on sinua varten.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Johtaa HR-tiimiä ja kehittää henkilöstöprosesseja
- Vastaa rekrytointien suunnittelusta ja toteutuksesta
- Kehittää ja ylläpitää henkilöstöpolitiikkaa
- Tukee esihenkilöitä ja johtoa henkilöstöasioissa
- Seuraa ja raportoi henkilöstöanalytiikkaa
- Vastaa osaamisen kehittämisen ohjelmista
- Huolehtii työhyvinvoinnin ja työkyvyn edistämisestä
- Varmistaa työelämän lainsäädännön noudattamisen
- Osallistuu muutosten johtamiseen ja organisaatiokulttuurin kehittämiseen
- Toimii yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. henkilöstöhallinto, psykologia, kauppatieteet)
- Vähintään 5 vuoden kokemus HR-tehtävistä
- Kokemusta esihenkilö- tai johtotehtävistä
- Erinomaiset vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot
- Hyvät organisointi- ja projektinhallintataidot
- Tuntemus työelämän lainsäädännöstä ja HR-käytännöistä
- Kyky johtaa muutosta ja kehittää prosesseja
- Analyyttinen ja ratkaisukeskeinen työote
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
- Hyvät IT-taidot ja kokemus HR-järjestelmistä
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi HR-tiimin johtamisesta.
- Miten olet kehittänyt henkilöstöprosesseja aiemmissa tehtävissäsi?
- Millaisia muutostilanteita olet ollut johtamassa?
- Miten varmistat työelämän lainsäädännön noudattamisen?
- Kuvaile osaamistasi henkilöstöanalytiikassa.
- Miten edistät työhyvinvointia organisaatiossa?
- Millaisia HR-järjestelmiä olet käyttänyt?
- Miten toimit haastavissa neuvottelutilanteissa?
- Miten motivoit tiimiäsi?
- Miksi haluat työskennellä tässä tehtävässä?
